Expert certifié auprès des CSE pour les domaines :

  • Organisation du travail, dont les équipements de travail
  • Environnement de travail, y compris les expositions chimiques, physiques et biologiques
  • Égalité professionnelle

(Validité du 28/12/2021 au 27/12/2026)

IPRP enregistré sous le N° IDF / 2021 / 18

  • Domaines : technique et organisationnel
  • Spécialités : Ergonomie, Organisation du travail et Santé, sécurité au travail

(Validité jusqu’au 26/02/2026)

Expertise CSE Projet Important et Introduction de nouvelles technologies

Le CSE doit être informé et consulté pour tous projets d’introduction de nouvelles technologies ou tout aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail.

Si votre CSE est consulté, vous pouvez décider de recourir à un expert habilité / certifié afin d’évaluer l’impact du projet sur les conditions de travail et l’exposition aux risques professionnels. N’hésitez pas à nous contacter dès la transmission des premières informations de l’employeur au CSE.

  • Introduction de nouveaux procédés technologiques
  • Déménagement
  • Réorganisation d’entreprises, départements et services
  • Réorganisation logistique et distribution
  • Fusion / Restructuration / PSE
  • Transformation de l’organisation et des processus de management

Expertise CSE Risque Grave

Dans le cadre de ses attributions en matière d’organisation du travail, de sécurité et de prévention des risques professionnels, le CSE peut recourir à un expert habilité / certifié lorsqu’il constate un risque grave, identifié et actuel, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel dans l’établissement.

  • Accidents du travail
  • Risques psychosociaux
  • Risques chimiques
  • Risques d’ambiance
  • Risque électrique
  • Risques biologiques
  • Risques TMS

Si vous avez constatez un risque grave pour la santé et la sécurité des salariés, vous pouvez nous contacter pour obtenir des conseils. Nous pouvons vous orienter dans votre démarche (procédure DGI, droit de retrait, demande d’expertise).

Expertise CSE Égalité Professionnelle

Dans les entreprises comprenant au moins 300 salariés, l’employeur doit organiser chaque année la négociation avec le CSE et les organisations professionnelles sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail.

Ces négociations concernent notamment l’articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, les objectifs et les mesures permettant d’atteindre l’égalité professionnelle et de lutter contre les discriminations en matière de recrutement, d’emploi et d’accès à la formation professionnelle.

Dans le cadre de la préparation de cette négociation annuelle, votre CSE peut recourir à un expert habilité / certifié afin d’établir un état des lieux sur l’égalité professionnelle au sein de l’entreprise, évaluer les possibilités d’action et déterminer des objectifs et des mesures adaptées. Si vous souhaitez être accompagné pour cette négociation annuelle, n’hésitez pas à nous contacter.

Interventions IPRP

L’employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Si les compétences dans l’entreprise ne permettent pas d’organiser ces activités, il peut recourir, après avis du comité social et économique, aux intervenants en prévention des risques professionnels appartenant au service de santé au travail interentreprises auquel il adhère ou dûment enregistrés auprès de l’autorité administrative disposant de compétences dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail.

Les services de Santé au Travail ne disposant pas des compétences techniques nécessaires peuvent également recourir à un intervenant en prévention des risques professionnels.

En tant qu’IPRP enregistré, ALTEP expertise peut intervenir pour assurer des missions de diagnostic, de conseil, d’accompagnement et d’appui auprès des entreprises et des Services de Santé au Travail. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez être accompagné dans votre démarche de prévention.

Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et PAPRIPACT

Accord National Interprofessionnel Qualité de Vie au Travail (ANI-QVT)

Diagnostic et Accompagnement au dispositif du Fond pour l’Amélioration des Conditions de Travail (FACT)

Études d’impact SSCT et Environnemental

Diagnostic court

Évaluation Quantitative des Risques Sanitaires

Analyse de la Situation économique et Politique Sociale

Le CSE peut recourir à un expert comptable dans le cadre des processus d’informations / consultations, afin de l’aider à appréhender la situation économique de l’entreprise, la politique sociale, la stratégie et également en cas de PSE.

Pour répondre à vos demandes, ALTEP expertise travaille en étroite collaboration avec des partenaires spécialisés dans l’expertise comptable, l’analyse économique et l’analyse de la politique sociale auprès des CSE. N’hésitez pas à nous contacter.

Analyse de la Politique Sociale de l’Entreprise

Études Socio-économiques

Analyse stratégique et PSE

Une équipe qualifiée et expérimentée

L’équipe d’ALTEP expertise s’appuie sur une expérience de 15 ans dans la prévention des risques professionnels, au service des Institutions Représentatives du Personnel et des acteurs de la prévention.

Jean-François Perraud

Après 12 ans passés en production dans l’industrie pharmaceutique, Jean-François PERRAUD a obtenu un master 2 d’ergonomie au CNAM et s’est spécialisé dans l’analyse des risques dans l’industrie et les services. Il fonde ALTEP en 2014 après 12 ans d’expériences dans l’expertise auprès des CHSCT et CSE.

Vincent Reynal

Après avoir été 12 ans technicien supérieur électronicien dans l’industrie aéronautique, Vincent REYNAL s’est consacré depuis 2001 à la réalisation d’expertises CHSCT/CSE et aux traitement de problématiques SSCT, HSE et HRO (organisations à haute fiabilité). Il est titulaire d’un DESS d’analyse du travail / RH et il est en fin de parcours d’ingénieur spécialisé en gestion des risques à l’EICNAM.

Élodie Pelletier

Après l’obtention en 2008 d’un Master Sciences, Technologie, Santé, mention, signalisation cellulaire, neuroscience et ergonomie, Élodie Pelletier choisit de s’orienter dans un domaine qui lui tient à cœur, la santé au travail. En 2008, elle intègre un service de santé au travail dans lequel elle intervient plus particulièrement sur les problématiques de RPS, de TMS et d’adaptation de postes de travail à des situations de handicap. En 2012, elle se spécialise en réalisant des missions d’expertise auprès des CHSCT/CSE sur des missions d’expertise, complétant ainsi sa connaissance des enjeux et des acteurs de la prévention des risques professionnels, intervenant plus spécifiquement dans le secteur de l’énergie, notamment dans l’analyse de survenue d’incidents et d’accidents.

Vincent Lemaître

Après une première partie de carrière dans le champ de l’insertion socio-professionnelle et l’économie sociale et solidaire, Vincent Lemaître réalise depuis 2008 des expertises à la demande de CHSCT et de CSE, en tant que spécialiste de l’évaluation et de la prévention des risques professionnels (risques classiques et risques psychosociaux). Il est titulaire d’un DESS en analyse du travail, organisation et gestion de l’emploi. Il intervient dans les secteurs tertiaire, industriel et énergétique et également, dans les secteurs du transport et de la logistique. Il dispose d’une expérience approfondie de l’analyse des accidents du travail et des risques industriels.

Des partenaires pour la Formation du CSE et l’Expertise Comptable

Gregory Djaouk

Expert Comptable, interventions en matière d’informations / consultations auprès des CSE (situation économique de l’entreprise, politique sociale, stratégie) et en cas de PSE.

Avec nos partenaires expert-comptable et analyste économique, nous réalisons des expertises sur plusieurs champs (économique, conditions de travail).

Pierre-David Labani – Lab Expertise

Expertise CSE au titre de l’analyse de la situation économique, de la politique sociale et de la stratégie. Spécialisé dans le domaine social.

Selma Reggui

Particulièrement attachée aux principes fondateurs du droit du travail, Selma REGGUI intervient depuis 2001 dans le champ de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, en réalisant notamment des expertises CHSCT/CSE et en proposant formations et conseils aux représentants des salariés. Elle est sociologue et ingénieure en électronique, et a créé sa propre activité en 2017. Pour en savoir plus.

Nos références : 15 ans d’interventions auprès des CHSCT et CSE dans de multiples secteurs d’activités

Contact

Si vous vous questionnez sur la stratégie à adopter ou avez besoin de précisions, n’hésitez pas à nous contacter.

TÉLÉPHONE :
06 08 54 66 72

MAIL :
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ADRESSE :
117 rue de Charenton, 75012 Paris